2019北京社保缴费基数计算器

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。领取的时候按退休地上一年度社会平均工资为基数计算,比如2019年领取的时候按照2018社平工资,2020年领取的时候按照2019年的社平工资,这里的年份不一定是一个自然年的,要按社保年度的,比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。2018年社保缴费比例具体如下:2养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。医疗保险以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元;失业保险单位1%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。公积金以北京市为例,公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起,北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。社保缴费比例,各地不尽相同。试以以下比例为例(社保缴费基数为2000元):1.养老保险:单位缴20%,也就是400元;个人缴8%,160元2.失业保险:单位缴1.5%,也就是30元;个人缴0.5%,10元3.工伤保险:单位缴1.0%,也就是20元;个人不缴4.生育保险:单位缴0.8%,也就是16元;个人不缴5.医疗保险:单位缴10%,也就是200元;个人缴2%+3元,即43元。

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。这就需要你了解一下工资总额和缴费基数的区别了:1.工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。2.社会保险费缴费基数是职工上年月均工资收入,也就是说2012年的社会保险费缴费基数是你2011年度月均工资收入,一定要记住,2011年全年应发工资总额然后除以12就是你2012年社会保险费缴费基数。

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。在微信小程序里搜索新版工资薪金个税计算器,打开进去就可以计算2019年的新个税。这个小程序是税务总局新媒体发布的输入税前工资养老保险医疗保险失业保险住房公积金其他六项附加扣除等,就可以计算出个税了

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